国家发展靠人才，民族振兴靠人才。“十四五”时期，巴彦淖尔市现代农牧事业发展中心立足河套全域绿色有机高端农畜产品生产加工服务输出基地建设核心需求，锚定乡村振兴战略目标，构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系，充分释放人才价值，让人才成为破解粮食高产、产业升级、盐碱地治理等农牧领域发展难题的核心动力，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　引得进：多维引才聚智，筑牢发展根基　 

　　“十四五”期间，中心对标巴彦淖尔农牧业现代化建设迫切需求，依托全市“刚柔并济”的引才机制，全力打造结构优化、梯次合理的人才队伍。一是刚性引才。严格遵循公开招聘政策，深入调研产业需求，科学设置岗位，规范资格审核全流程，成功吸纳32名专业覆盖广、具备基层实践经验的优秀人才，有效充实本土人才梯队；主动联合市委组织部、市人社局赴中国农业大学、西北农林大学、内蒙古农业大学等区内外知名高校举办专项引才活动，通过自主面试考核，精准选拔17名研究生学历高层次人才，专业聚焦设施农业、草业科学、作物栽培等关键领域，实现人才与产业需求的精准对接。二是柔性引智。中心依托巴彦淖尔市“候鸟型”人才引育机制，以项目合作为核心纽带，成功引进中国科学院南土所张佳宝院士团队、中国农科院作物研究所李少昆团队、中国农科院草原研究所林克剑团队、北京农林科学院赵久然团队等，联动中国科学院南京土壤研究所、内蒙古农牧科学研究院、内蒙古农业大学等科研院校的专家团队，形成“高端人才引领、本土人才跟进”的良性发展格局。借助“科技兴蒙”项目与巴彦淖尔国家农高区建设契机，深化政产学研用协同合作，既引入前沿技术理念攻克产业难题，更通过“项目共研”等模式带动培养年轻技术骨干，为农牧事业的可持续发展筑牢人才根基。

　　育得好：精准育才赋能，激发队伍活力 

　　中心始终将人才培育作为核心工作，紧扣全市“人才培养十项计划”部署，构建“阶梯式培养+实践锤炼+典型引领”的全周期培育体系，推动人才队伍茁壮成长。金穗育苗，深入推行“一对一传帮带”金穗育苗计划，为26名新进人员配备资深专家导师，形成“导师引领、实践锤炼、创新提升”的培养模式，实现新老人才技术传承与经验传授的无缝对接。蹲点锻炼，制定专项管理办法，选派8名青年专技人才深入基层合作社、企业和乡镇开展蹲点锻炼，在田间地头深化理论应用，解决农技推广“最后一公里”难题。榜样引领，创新开展“青年人才”与“群众喜爱的专家”评选活动，选树10名业务标杆，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。健全人才培育体系的同时，依托各类科研项目和示范基地，重点围绕小麦匀播、玉米密植精准调控、黄河水直滤节水灌溉等关键技术开展专项培训，持续带动农民学科技、用科技，累计培育新型职业农民和基层农技人员数百人，全方位夯实农牧事业人才支撑。

　　用得活：靶向用才兴业，赋能乡村振兴 

　　中心坚持以项目为载体，推动人才价值与产业发展深度融合，在重点领域实现技术突破、产业升级与人才成长的三重丰收。聚焦河套灌区盐碱地综合利用核心需求，组建土壤地力提升技术创新中心，积极争取乡村振兴人才“聚力赋能”工程“书记项目”，联合中国科学院南京土壤研究所、中国农业科学院草原研究所、中国农业科学院北方农牧业技术创新中心等专家团队开展盐碱地改良试验示范，中心多名相关专业青年人才全部参与其中，共同探索出可复制推广的“工程改造+节水调控+调理剂协同”改良模式，培养了一批盐碱地治理专业人才，推动盐碱化耕地绿色增效技术广泛应用。

　　整合技术力量，提升农业效益。中心积极牵头并参与国家级、自治区级重大科技项目，在三个百万亩吨粮田建设中，整合15个科室技术力量，创建“科室包联旗县区”工作模式，重点推广玉米密植精准调控等高产技术，助力实现示范田亩产量1400公斤以上的目标；深入推进国家级绿色高产高效行动项目，集众智、汇群力，成功打造多个国家级、自治区级单产提升整建制推进县和农业综合节水示范片，借助科技特派员、第一书记等一线农技推广员推广“五统四控三提两增”技术模式，显著提升农业节水节肥节药效果。

　　留得住：长效留才固本，激活创新引擎 

　　结合我市实际，中心积极落实巴彦淖尔市人才引进政策待遇，为其提供办理租房补贴、购房优惠等便利条件的同时，多措并举为人才扎根发展营造良好环境。一是搭建平台促发展。打造河套灌区土壤地力提升技术创新中心平台，聚合高校、科研院所、企业资源，实现跨领域、跨区域高效协同攻关；组织青年人才参加中国国际农业机械展览交流会、全国设施园艺提档升级交流活动等，深化区域间学习交流，激发青年人才的创新思维，增强人才获得感。二是争取项目促成长。2025年依托16个续建项目、24个新建项目，让青年人才参与其中，并联合区内外高校、科研院所及多家合作单位，共同探索协同育才模式，让青年人才在项目实践中成长，在资源互通中有为，在科研创新、技术突破中实现价值。三是强化激励促保障。鼓励青年人才积极参与重大课题研究，优先推荐参评“草原英才”、“河套英才”等人才评审项目；完善职称申报办法，同等条件下，“群众喜爱的专家”、“青年人才”和下乡蹲点人员优先申报；修改岗聘方案，对被评为中心“青年人才”和“群众喜爱的专家”的人员加分，全力保障青年人才的职称评聘。　　    

　　“十四五”期间，巴彦淖尔市现代农牧事业发展中心通过全链条人才工作体系建设，在人才的“引、育、用、留”方面取得一定成绩，为区域农牧产业转型升级注入强大动力。展望“十五五”，中心将继续秉持绿色发展理念，深化政产学研用融合，持续优化人才发展环境，强化人才与产业、项目的深度绑定，充分发挥巴彦淖尔国家农高区创新平台作用，让人才之花在河套大地充分绽放，为乡村振兴与农牧业现代化建设作出更大贡献。